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贵阳市第二人民医院(金阳医院)内科专业基地简介
发布时间:2023年04月21日 19:35

一、专业基地基本情况:

贵阳市第二人民医院内科专业基地涵盖:呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌代谢科、肾病风湿科、血液科、心电图室、肿瘤科8个科室。其中内分泌代谢科为省级重点学科消化内科、心内科、肾病风湿科、呼吸危重症医学科为市级重点临床学(专)科。肾病风湿科、内分泌代谢科、消化内科分别为贵阳市肾脏病质控中心、贵阳市消化内镜质控中心及贵阳市内分泌代谢病质控中心。2022年内科基地年收治住院人数11228人,年门诊量134511人。

二、师资情况:

内科基地住培带教医师63人,全师资医师99人,其中主任医师13人,副主任医师27人。博士7人(3人在读)。

三、专业基地特色及培训情况:

(一)体现岗位胜任力的分层递进培养目标:

学员轮转方案按住陪大纲要求根据学员培训目标,结合专业基地培训内容与标准,制定学员分层递进培训培养目标及轮转实施安排。第一年(12个月)目标:临床知识和技能的巩固与提升,了解医院环境、医疗流程、诊疗常规,通过国家执业医师资格考试。第二年(12个月)目标:熟悉医疗流程、巩固技能,建立临床思维能力,主要培养独立诊治及能力建设,训练内科整体思维,培养相对独立诊断和处理能力,为内科及相关专业强化学习阶段。在年度水平监测考试中取得好成绩。第三年(12个月):培训管理目标:拓展临床思维,专科深入学习,学科交叉,整体性思维培训,锻炼团队领导能力,培养独立诊治思维及带教能力。顺利通过结业考核。

(二)学员日常管理

严格考勤制度管理,对学员进行日常评价并适时反馈,定期召开师生沟通交流会,鼓励学员参加课题研究。

(三)学员考核

1、轮转出科考核:实行教考分离,一般安排在出科前一周进行。2、阶段考核。3、年度考核。4、执医模拟测试5、业务水平、结业模拟测试。

(四)教学实施

其中质控组负责各科室督导检查及评价汇总;培训组负责教学培训工作的开展;考核组负责考核工作实施情况。基地教学管理人员负责拟定基地教学活动计划,并落实组织实施。按院级层面拟定的教学人员职责落实各自工作,定期召开教学管理小组会议,提出目前教学管理工作中存在的问题并拟定解决方案。



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